Propuestas para mejorar el tráfico #enelSanIsidrodeMadeleine


Estamos en plena época electoral, donde van y vienen propuestas macro para mejorar el problema del transporte en una megaciudad con más de 9’MM de habitantes, algunas con sentido técnico otras con sentido figurado por no decir sin sentido.

Trabajo hace 12 años en San Isidro, y en los últimos 5 años en el Centro financiero del distrito, y si bien no soy especialista en la materia, me atrevo desde mi posición de parte del problema a ser parte de la solución, al menos para una parte de la ciudad.

Mis propuestas quisieran usar algunos conceptos y tecnologías sociales y via recompensas/incentivos podríamos intentar hacer algo por cambiar algunos comportamientos para vivir un poco mejor.

CarPooling + Tinder:
El CarPool o compartir el viaje con alguien que va al mismo lugar, es una alternativa viable y fácil de implementar. En economías en contracción la innovación aparece, así venimos viendo ejemplos del “sharing economy”: Airbnb, Uber, etc, y poder compartir el viaje con alguien que socialmente (en el sentido de uso de redes sociales) tenga una conexión con nosotros (ahí entra el concepto de Tinder) nos de confianza de compartir el viaje. Luego esta experiencia pueda ir acumulando puntos (entra el concepto de Gamification) y estos puntos sumen para competir socialmente en las redes logrando recibir badges y trofeos por lograr desbloquear retos: kms viajados, cantidad de personas q has llevado, tiempo y combustible en huella de carbono ahorrado, etc. Lo mismo para el q va de pasajero, así ambos ganan!
Ahora, si seguimos con el tema Tinder, incluso podrías encontrar una pareja para pasarla bien en el trayecto a la chamba.

Bicicletas:
He ido a trabajar algunos viernes en bicicleta y lo he disfrutado, esta bueno como un día de oxígeno para el ambiente y para mi. San Isidro no tiene ciclovías, tampoco un sistema q se integre con el sistema de bicicletas de San Borja o de Miraflores para tener corredores y bicicletas disponibles a un precio adecuado (jamás gratuito, ya q no asegura la calidad) o subsidiadas por marcas comerciales. Esta podría ser una buena alternativa de un sistema integrado entre 3 distritos de donde provengan un alto tráfico de personas, esto no es nada difícil de implementar, eso si requiere especialistas en este tema. Se puede implementar un App donde sepas cuantas bicis están disponibles, veas las rutas, y usando Google Maps o Waze sepas como esta el tráfico hacia tu destino.

Responsabilidad Social Corporativa y Teletrabajo:
Muchas organizaciones creen q hacer RSC es solo ayudar a niñ@s de bajos recursos o hacer voluntariado. Creo q además hay una responsabilidad con el ambiente así no seas una Minera o una empresa q sean fiscalizada por el regulador u OEFA. Si tus empleados van a tus instalaciones eres parte del problema, porque eres generador de tráfico, y si además te ubicas en una zona como San Isidro u otra zona empresarial y crees q eso es (además) para darle status a tu Brand, será mejor q empieces a hacer algo al respecto por el impacto ambiental que estas generando. Entonces propongo que el MinAm tmb tenga una política de medición de huella de carbono en las empresas de más de 100 trabajadores, midiendo por empleado y nro de estacionamientos que tenga en el local(es) y la empresa comprometerse a reducir esta huella, esa información sea publica y tenga beneficios tributarios ya que es necesario el incentivo. Así mismo el MinTra y el Congreso regulen el Teletrabajo como una forma de jornada laboral y como de fuente de trabajo inclusivo. Las tecnologías móviles permiten q hoy podamos estar conectados donde sea/ cuando sea, y además poder supervisar en remoto a nuestros equipos si así lo requiere la función. Ahora, si bien las empresas a través de sus áreas de Imagen Corp o de RRHH pueden bajar las políticas en la interna, tmb si tu empresa tiene una política de innovación abierta, has la propuesta con tu equipo, que tu jefe se compre el tema y lo usen como una forma de mejorar el clima laboral y si tu jefe se opone, cámbiate de chamba porque alguien q no entiende que debemos hacer algo por el medio ambiente, el tráfico y el tiempo de cada uno no merece tenerte a ti en su equipo.

Bueno, eso es algo de lo que creo podríamos hacer algunos de nosotros que trabajamos #enelSanIsidrodeMadeleine (hashtag creado por @JotaC) y venimos de otros distritos en autos aportando al problema del tráfico de Lima.

Si alguien tiene más propuestas, dejo abierto este post para seguir sumando ideas. Insisto, el problema del tránsito es grande por el tamaño de la ciudad, pero si lo descomponemos en partes y atacamos con soluciones para zonas específicas, el todo probablemente mejore ya que somos nosotros quienes generamos el cambio.

Pd. Disculpas por las fallas ortográficas que pudieran aparecer. Escrito en móvil.

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Ideas Peligrosas de mentes brillantes


Hace unos meses empecé a evaluar distintas alternativas que me permitiesen ampliar conocimientos. Estoy cansado/aburrido/desinteresado de los los típicos seminarios o congresos de management/marketing/liderazgo/etc que no dicen nada nuevo y simplemente al seguir los hashtags en Twitter cualquiera puede confirmarlo.
Es así q empecé a buscar alternativas y tome acción, así me inscribí en un curso de programación básica en HTML en CodeAcademy, y hace una semana empecé un MOOC (Massive Open Online Course) en Coursera sobre Design Thinking for Business Innovation, pero eso lo dejaré para otros post cuando culmine los estudios. Volviendo a la búsqueda de alternativas, hace unas cuatro semanas conversando con @lilianaalvarado me pregunta: Irás a La Ciudad de las Ideas en Puebla? – la verdad q no tenía idea, y me generó curiosidad y fui al site CDI reconociendo que este no era un congreso como los que normalmente hacen en Perú, así que sin más ni más me animé y compré mi ticket de avión, mi buen amigo @JurgenKlaric me hizo el contacto con los organizadores quienes tuvieron la gentileza de invitarme y hoy les escribo desde el DF luego de volver de Puebla donde pasé los últimos 3 días abriendo mi mente y alimentando mi espíritu y corazón con todas y cada una de las inspiradoras y disruptivas charlas.

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Siendo sincero, a muchos de los ponentes no los conocía, al menos al 90% de ellos jamás los había visto! y eso fue lo q más me motivó, abrirme a una experiencia distinta y sin expectativas particulares, pero confirmar también que haberme alejado de lo académico x estar enfocado en el día a día me exige parar, levantar la cabeza, nutrirme y volver. Ya en México con mi buena amiga Zohe Vinasco (@zohevc) psicóloga y amante del cerebro y las neurociencias, empezó a contarme sobre sus ponentes favoritos e inmediatamente fuimos a leer sobre el resto de conferencistas.

Y nos fuimos a Puebla! muy feliz por ser atrevido, por tomar unos días de vacaciones, dejar a mi familia y de haberme subido a un avión a un lugar nuevo para mi (ese fue otro objetivo q me propuse este año: ir a un lugar fuera de Perú dónde nunca haya estado antes y no de vacaciones). Este congreso me ha abierto una serie de cuestionamientos sobre lo que entendemos por éxito, si trabajar 40 ó +50 horas a la semana será lo que nos va a dar la trascendencia, si lo que hacemos tiene un impacto positivo para miles de personas, si tenemos una historia que contar, algo que poder compartir y ayudar a transformarle la vida positivamente a alguien más, si los que estamos en el marketing estamos haciendo lo correcto, si creer que hablar sobre redes sociales es lo trendy y dejar de pensar que debemos buscar la cura al cáncer, o darle calidad de vida a los que no tienen agua potable, o que aún existe esclavitud en nuestros países, sí, en Perú también hay esclavitud, pero no la imagen que tenemos de las películas, sino de niñas explotadas sexualmente en las zonas de la minería ilegal por ejemplo. Estos días han sido muy intensos, más de 12 horas de conferencias, más de 70 ponencias en total, prácticamente el 80% del contenido en ingles, con conferencistas de Arabia Saudita, España, India, Palestina, Holanda, Argentina, Corea del norte, Sudán, USA, México! etc…

En este contexto sólo veo oportunidad en Perú, tenemos la oportunidad histórica de generar un cambio, hoy muchos peruanos están haciendo cosas maravillosas, que puedan inspirar a otr@s a actuar, a dejar de quejarse, a dejar de pensar q el Estado es quien debe de resolver todo, y/o creer que desde Twitter uno aporta con un tuit indignado, cuando sigues tomando el taxi en cualquier parte de la calle o tirando el pucho al piso, o simplemente cepillándote los dientes mientras el caño esta abierto y el agua corre durante minutos.

Es tiempo de actuar pero en cada uno de nosotros, de identificar nuestras ideas peligrosas, que generen cambio, que rompan con lo establecido, en los próximos post iré subiendo mis experiencias con cada uno de los conferencistas, desde ese niño de 13 años q perdió a un tío con cáncer de páncreas y se cuestionó por qué no se le detectó antes la enfermedad y así empezó a googlear e investigar hasta llegar a una alternativa que pasa del 2% al 100% de probabilidad de detección temprana de este tipo de cáncer, hasta cómo a una familia le cambió la vida al momento que su bebe recién nacido tuvo una lesión cerebral que le inmovilizo el lado izquierdo del cuerpo y en lugar de preguntarse y lamentarse por qué a ellos vieron como transformar su experiencia y ver como una oportunidad de vida lo que a Mario le había sucedido.

Yo ya empecé a actuar porque ya tengo mi(s) idea(s) peligrosa(s), tú qué vas a hacer? Cuál es tu idea peligrosa? Entendiendo que el cambio está en ti! Déjame tus comentarios por favor 🙂

El Poder de una Visión


“Estoy convencido que hay un solo camino para la transformación de cualquier empresa, este camino consiste en formar equipos, crear una cultura de alto rendimiento, construir cimientos sólidos, desarrollar capacidades, incrementar nuestros conocimientos, desarrollar eficiencias que te permitan ir ganando fortalezas y ventajas competitivas que redundaran en mejores resultados… lo malo de ese camino es que normalmente no se ve bien en el corto plazo y requiere de algo de tiempo para su maduración (normalmente entre 6 y 18 meses dependiendo de la complejidad) y sobretodo de mucha confianza de nuestros jefes… lo bueno es que si lo sigues, después, todo es incremental porque esas fortalezas siguen creciendo en el tiempo y después es más fácil seguir trabajando en crear otras fortalezas porque los resultados ya nos acompañan y generan confianza… eso que es tan simple y elemental, no mucha gente lo acepta en las empresas… y quizás aún menos en empresas donde hay tanta presión por el corto plazo que impide al equipo enfocarse en lo importante de mediano/largo plazo, porque siempre está solo luchando en el cuadrante de lo importante del corto y en todo lo que sea urgente… quizás mejora un poquito el corto pero no generas un cambio sostenible ni la transformación en el tiempo…
Por eso, para mi hay solo un camino: Implica tomar riesgos personales y requiere de mucho compromiso y tenacidad, pero después los resultados son satisfactorios y se paga con creces… especialmente por esa increíblemente deliciosa sensación de haber hecho lo correcto…”

En mi vida profesional, he sido un privilegiado, y he podido tener (hasta el momento) los 3 mejores jefes de mi carrera. Este post (q lo tenia guardado hace algún tiempo esperando su momento) es el pensamiento Revilla, uno de ellos, q durante algunos años me formó y aprendí que gestionar es más que dar resultados, es armar el mejor equipo del mercado, es permitirnos disfrutar y transitar el camino hacia la transformación, poniendo mucho foco a la ejecución alineada al poder de una visión. Ahora, con la experiencia ganada, miro hacia adelante y apuesto por seguir aprendiendo, me doy la oportunidad de equivocarme y de disfrutar el fracaso, pero al mismo tiempo poder celebrar que hay camino, que los resultados se están dando y así, empezar a sentir esa deliciosa sensación de haber hecho lo correcto.

P’s: Cualquier parecido con la realidad es pura coincidencia.

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El día de mi suerte!


Comparto los tweets que escribí hace unas horas, y los dejo como recuerdo acá para cuando mi hijo sepa leer:

Hace 3 años, un día como hoy, luego de una carrera de 9 años, vino mi ex jefe y me comunico q tenía q reestructurar y eliminó mi puesto.

Fue un día especial. Parecía q todo acababa, cuando en realidad sólo empezaba. A veces es bueno q te maten la vaca para empezar.

A decir verdad tenía plan B y plan C. Además había construido un buen Networking. Me tome unas vacaciones, volví, y me reinvente.

Busqué y apunte directo a donde creía que podía crecer y aprender. No me equivoque. Mostré ‪#pasionyactitud‬ y hoy amo lo q hago.

El mundo corporativo tiene sus cosas. Tenía los mejores resultados, un excelente clima laboral, clientes felices. Pero reestructurar…

…no es un tema personal. Jamás tomes las decisiones como algo personal. Son decisiones del negocio. Hay un mundo afuera 🙂

Siempre cuento mi historia, y no me da roche q en mi carrera tengo una reestructuración. Al contrario, trato de q todos tengan un plan B

Lo que sí, debes ser inteligente financieramente. Pensar en las contingencias, e invertir adecuadamente y controlar las deudas

Hoy siento q mi carrera va bien, pero no bajo la guardia. Estudio ingles 2 veces x semana a la hora de almuerzo. Finanzas los miércoles en la noche.

Siempre tengo en mente un tuit de @Techtulia -> “If you are not a World Class talent, you are a Commodity” eso séllatelo en la cabeza!

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Y así fue. Gracias x leer y RT estos humildes y honestos tuits con un poco de lo vivido. Soy un agradecido. =)

Y como dijo Hector Lavoe: Pronto llegará el día de tu suerte!

Actitud de Servicio


Quiero retomar mi blog hablando de algo que vengo viviendo día a día gracias a twitter. Cada día reviso mi TL con la expectativa de aprender de cada persona y blogger que sigo, y de ayudar a cada tuitero que encuentra una dificultad con la compañía en la que trabajo. Si bien algunos podrían decir por que lo haces, o incluso alguien me dijo que era mi cuenta personal y q el reclamo iba a la cuenta de la cia, lo que si puedo decirles es que la pasión que tengo me hace que actúe se esta forma.

Tengo un sueño, el que cada día me motiva ir a trabajar, y es el de mostrar que tenemos Actitud de Servicio, que vivimos por y para el cliente y que con mucho foco y cercanía lograremos que el cambio se note. Algunos me dicen que estoy loco, que el cambio es imposible, que ojalá hayan personas que piensen igual, etc., bueno los hay y muchos, somos un gran batallón del cambio, que vivimos con #pasionyactitud.

Lo que quiero transmitir, es que detrás de los logos y las marcas, hay gente pensando en como hacer para que a todos nos vaya bien, los errores deben correjirse, aprender del fracaso y tener una mirada de mediano y largo plazo.

Me pone muy contento cuando alguien te agradece por la pequeña gestión realizada, pero lo que me motiva es que el cambio se va notando.

El camino es largo, pero lo caminaremos juntos, habrán caídas las cuales debemos agradecer por que permiten levantarse, habrán detractores pero serán tu combustible, habrá envidia pero tu estas enfocado, Aparecerá la frustración pero pasa la noche y llega la mañana y con ella la sonrisa de Emilio, entonces comprendes que la vida tiene sentido.

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Confía, Cree, Sueña, Haz.


La semana pasada fue súper interesante, una semana de cambio, de adaptación, de conocer gente nueva, de nuevos retos, de nuevos sueños, de mucha ilusión, pero también de cruzarme nuevamente con respuestas viejas conocidas: de que el cambio es difícil, que no se puede, que ya se intento, que no se logró. La diferencia es que éste es mi sueño.

En los últimos años he vivido rodeado de una mezcla de escepticismo y optimismo, de gente que hace que las cosas cambien, pero para lograrlo primero tuvieron que creérselo, intentaron distintas alternativas, vieron qué era viable y qué no lo era, algunos asumieron el reto de liderar no solo un equipo, sino una visión, logrando facilitar a que el resto se contagie de la capacidad de creer, de confiar, de hacer. Esa es la clave, ese es el desafío que me toca en esta nueva etapa: contagiar al resto del mismo sueño.

“Los sueños son como las estrellas, nunca los tocarás, pero si los sigues, te llevarán a tu destino”

Muchas veces nos preguntamos ¿Por qué está pasándonos ésto? y entonces buscamos en el entorno la causa de nuestros problemas, buscamos razones fáciles viendo el vaso medio vacío, creyendo que con ello será más fácil justificar la inacción, nuestra incapacidad de cambiar y/o de tomar riesgos. Veo cómo el facilismo hace que reclamemos que el resto tiene la culpa de nuestros problemas, cuando lo que debemos hacer es preguntarnos ¿Cómo puedo cambiar ésto y mejorarlo?, bueno, sólo es mirar hacia dentro de nosotros y encontrar esas respuestas. Sabemos bien de que cuando elegimos cambiamos el destino, la vida es un juego de opciones, de elecciones, y así debemos de tomarlo y de actuar para ir hacia adelante.

Se que no es fácil, que ya lo haz intentado, pero es momento de volver a levantarte, de volver a creer, de que nadie te diga que no puedes hacerlo, de que nadie te quite el optimismo, tienes que sacar lo mejor de ti y demostrarte que lo vas a hacer. Pero esto depende de ti, ya que para creer, hay que sentir la necesidad de creer. Hay muchas razones por las que uno deja de creer, es fundamental de que a uno desde niño le den la oportunidad de soñar, de imaginar como será su futuro, y los que seremos padres y los que ya lo son, sepamos que esa es una de las mayores responsabilidades que nos toca asumir, la de permitir que nuestros hijos sueñen. 

Ahora, queda claro que protegeras tus sueños y los sueños de otros?, que no permitirás que nadie te diga que no puedes lograrlo ni que tampoco se lo dirás a alguien más? Que lucharás al máximo por alcanzarlo aún cuando tus seas el único que cree poder hacerlo?, esa es la Actitud que contagiará al resto, esa es la Pasión que moverá en cadena a que el resto se una a tu visión, y no importa cuan grande sea el desafío, ni cuan pesada la carga, sabes que ahora sí todos como equipo con tu liderazgo podrán intentarlo.

Ten fe, confía, cree, sueña, haz.

Sólo hazlo! Cambia.


Y empecé. Gracias Bere.

Esta idea de poder escribir y armar un Blog, surgió hace unos 5 meses mientras andaba de vacaciones, cuando la gran @verynicetrue quien en un tweet mágico, me preguntó: ¨tienes un blog?¨;  es a partir que, de esa simple pregunta, la idea de escribir no salió más de mi cabeza. Es por ello que empiezo agradeciéndole a Bere por haberme cuestionado tan amablemente.

Cuestionarse es bueno, y que a uno lo cuestionen, mejor aún. Lleva a analizarnos y a intentar entender si lo que nos está sucediendo es lo que merecemos, si lo que nos ocurre es consecuencia de nuestros planes o la falta de ellos. Y a partir de ahí debería surgir la acción.

Hace algunas semanas vengo cuestionándome, cómo enfrentar el cambio que estoy teniendo en mi vida, tanto en lo profesional como el lo personal. Estoy a 4 semanas (o menos) de ser Papá por primera vez, y el martes 2 de agosto asumí un nuevo reto profesional en la cía en la que disfruto trabajar. Las emociones están al máximo nivel pero al mismo tiempo mantengo el equilibrio en ambos mundos. Hoy finalmente entendí que uno nunca está 100% preparado para enfrentar el cambio, que la capacidad de responder ante la incertidumbre la determina la experiencia, el carácter, la pasión con la que vives y, sobre todo, la actitud frente al cambio. A partir de ahí uno asume una nueva realidad.

Hoy vivimos en cambio constante, estoy seguro que muchos de nosotros día a día nos enfrentamos a situaciones desde las más triviales hasta las más complejas sea de manera consciente o inconsciente. Esta realidad es la que nos permite crecer, la que permite desarrollarnos y avanzar, aún si en un primer momento no estamos de acuerdo, finalmente nuestra naturaleza y capacidad de adaptarnos es la que primará. Recordemos que las especies que se adaptan son las que subsisten.

Así nace ¨Pasión y Actitud¨, entendiendo de que el cambio constante se enfrenta con ambas, las cuales nos permiten disfrutar nuestras acciones diarias, de entender de que sin ambas todo es insípido, sin sabor, que las grandes cosas se han logrado con gran pasión, y que tenerlas, no es una fortaleza, es un estilo de vida.

Este es el primer post que inicia esta aventura de poder compartir algo de mi experiencia personal y profesional, de lo que he vivido durante 36 años, y que en la segunda mitad de mi vida voy a disfrutar cada instante viviendo con Pasión y Actitud.